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关于请示

时间:2018-03-15来源:越狱兔陶

在工作中,出于对领导的尊重,请示一些事情,这是司空见惯的。可是,在实际工作中,有的时候请示还不如不请示,能做的工作,经过请示不能做了,反而阻碍的工作的进程。该请示的请示,不该请示的不要请示,因为在工作中什么能做,什么不能做,心里是有一个衡量的,有利的事情去做,没利的事情不要做,有害的事情根本不能做。有时候心里明知道这个工作可以做,这时候由于想给上司一个发挥权利的机会,就去舔儿舔儿的请示,上司一看你请示我了,对不起,不行,妥了,想做的工作抛锚了。这就提出了一个课题,到底什么样的事情该请示,什么样的事情不该请示,这就需要好好衡量了。不明白的地方请示请示领导,这还得是领导熟悉的方面,不熟悉,请示癫痫病什么医院好也是没有必要的。领导也不是什么都精通的,这是事实。其实这应该叫请教,而不是请示。有时候怕自己问题考虑的不全面,为了全面的把工作做得更好,请示请示领导是必须的,这样会有利于工作的进行。自己已经拿定主意的事情,肯定没有任何坏处的,去请示领导,容易适得其反,寸步难行。多请示,勤汇报。这是好大哥告诉我的,其实我要灵活应用。请示领导能做好、自己干不好的,汇报好的成绩,领导爱听,也会起到事半功倍的好效果。

一、请示的含义、特点和种类

(1)请示的含义。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。下级机关在工作中出现新情况、新问题,自身难以处理时,对上级的有关规定和精神癫痫病能彻底治好吗某些特殊情况难以执行时,对有关方针、政策、规定不甚明确难以开展工作时,对上级明文规定必须请示批准后才能办理的事项,往往都需要写请示。

(2)请示的特点。

1、广泛性。下级单位对上级的政策、决定等有不理解或理解分岐时,对工作中出现的新情况、新问题又没有时确规定可循、难以处理时,上级规定需要请示批准后才能办的事项等,均可以上向级机关写请示。请示在工作中的使用频率也很高。

2、回复性。请示是要求上级机关给予明确回复的公文,所以受文的上级机关必须对下级机关请示的事项给以答复。

3、限定性。请示的内容必须是属于本单位范围内无权外伤性癫痫或难以处理问题或事项。不能事无巨细,不属于上级机关审批权限的事项也使用请示。

(3)请示的种类。按内容来划分,请示可以分为两种:请求指示的请示和请求批准的请示。

1、请求指示的请示。这类请示是指下级机关对有些方针、政策、规定在理解上有分歧或乾不能准确理解,需要请上级给予解释时使用此类请示。

2、请求批准的请示。这类请示是批下机机关对在办理某一件事项时,遇到某些困难和问题,或者按规定自已单位无权决定和处理的事项,需要请示批准确后才能办理时,使用此类请示。

二、请示的结构和内容

请示由标题、主送机关、老年癫痫病能治好吗正文、落款四部分构成。

1、标题。请示的标题由于发文机关、事由、文种三部分构成,有时也可省去。

2、主送机关。请示的主送机关只有一个,即直接的上级主管机关不能多送主送。若需要同时送其他机关,应以抄送的形式处理。

3、正文。请示正文的开头要说明请示的原因,为什么提出请示,有什行理由。这一部分是能否得到上级认可的批准的关键,用语要简明扼要,说理要充分,有理有据。请示的具体事项,请求上级机关批准或指示。要求要合理,建议、设想要具体,具有可操作性,结尾要写请求语。如“以上请示妥否,请批示”“以上请示当否,请批复”等。

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